В ОАЭ анонсировали новую стратегию эмиратизации на 2027–2030 годы

14 июня 2025 года Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ объявило стратегию эмиратизации на 2027–2030 годы. Цель — увеличить долю граждан ОАЭ в частных компаниях: в страховом секторе планируют довести этот показатель до 50–60 % к 2030 году, с учётом размера и уровня компаний.

Дополнительно вводятся квоты: минимум один эмиратец на каждые 2–19 сотрудников, 30 % от штата — при 20+ человек, 45 % — на критических должностях, 30 % — на руководящих позициях (гендиректоры и CEOs).

По состоянию на 1 июня 2025 года граждане ОАЭ занимают 2 159 мест в страховом секторе — это 22,09 % от всех сотрудников, по сравнению с 21,64 % в 2024 году и 13,34 % в 2022 году. Стратегия 2022–2026 годов предусматривает рост до 30 % эмиратизации к 2026 году. Центральный банк и MoHRE создали подразделение контроля за квотами, а с 1 июля 2025 года частным компаниям с 50+ сотрудниками в случае невыполнения требований грозят штрафы.

Компании, успешно выполнившие требования, получат льготы от программы Nafis: скидки до 80 % на услуги, участие в Tawteen Partner Club и приоритет при госзакупках.

@sharq_analytics